Kurz gefasst

Landwirtschaft ohne Landfrauen? Für die meisten kaum vorstellbar. Auch wenn Landwirt immer noch als der typische Männerberuf schlechthin gilt, ohne Frau und Familie sähe es auf so manchem Hof ganz anders aus. Diese Entwicklung ist langsam auch in Zahlen zu spüren. 21 % der Frauen auf nordrhein-westfälischen Bauernhöfen arbeiten inzwischen in Führungspositionen: In NRW sind 11 % der Frauen auf Höfen Betriebsleiterinnen, weitere 10 % führen einen Betriebszweig, wie zum Beispiel einen Hofladen, ein Hofcafé oder vieles mehr. Und es kommen ständig neue Ideen dazu. Unsere Landwirtinnen und Landwirte entwickeln sich weiter, packen an und geben Vollgas, als Team!

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Für die, die noch mehr erfahren wollen

Was sind typische Aufgaben für Frauen in Betrieben?

Ob Betriebsleiterinnen, Ehepartnerinnen, Familienangehörige oder einfache Arbeitnehmerinnen – Frauen sind auf allen Feldern zu Hause. Dabei wird der weitaus größte Teil der landwirtschaftlichen Betriebe vom Ehepaar partnerschaftlich als Familienbetrieb geführt, in dem die Frauen eine zunehmend wichtigere Bedeutung haben. Denn abgesehen von der reinen arbeitswirtschaftlichen Betrachtung sind die Frauen in ihrer Rolle als Partnerin eine nahezu unersetzliche Bereicherung bei vielen Aufgaben. So sind Frauen auf den Höfen sowohl als Beraterin, Schriftleiterin und Finanzverwalterin, als auch als zuverlässige und verantwortungsvolle Fachkraft, sei es in der Pflanzenproduktion oder in der Tierhaltung tätig. Und gerade Frauen stellen häufig ihr flexibles Organisationstalent unter Beweis und zeigten Ideenreichtum, Ausdauer, eine große Portion Gelassenheit sowie das Gespür für das Machbare.

Was hat das mit dem Strukturwandel zu tun?

Wenn mit der „normalen“ Landwirtschaft nicht mehr genug Geld verdient wird, sind es häufig Frauen, die sich um eine Anpassung an die veränderten Rahmenbedingungen bemühen. Sie suchen oft nach neuen Einkommensmöglichkeiten für den Betrieb, engagieren sich bei der Direktvermarktung der Produkte und suchen Möglichkeiten in sozialen und betreuenden Diensten sowie beim Angebot „Urlaub auf dem Bauernhof“. Gerade bei einer Einkommenskombination im landwirtschaftlichen Unternehmen haben sich Frauen mit ihren persönlichen Stärken und Fähigkeiten oft als erfolgreiche Pioniere erwiesen.

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